Coordenadoria de Desenvolvimento

Pessoal

Rodrigo Veras De Carvalho - Coordenador
E-mail: - Telefone: 3512.

Luiz Carlos De Araújo Silva
E-mail: luiz.silva@tre-pb.jus.br - Telefone: 3512.1309

Vicente Eduardo Martins Maia
E-mail: eduardo.maia@tre-pb.jus.br - Telefone: 3512.1309

 

Estrutura


Seção de Acompanhamento e Avaliação - SEAVA

Seção de Capacitação e Treinamento - SECAT

Seção de Assistência à Saúde - SAS

 

Competências

À Coordenadoria de Desenvolvimento compete:

I - planejar, coordenar e orientar as atividades referentes à seleção, recrutamento, acompanhamento, treinamento, capacitação e avaliação dos servidores, controlando e supervisionando as atividades referentes aos serviços da SEAVA, SECAT e SAS;
II - instruir expedientes relativos à concessão de melhorias funcionais;
III - elaborar e atualizar o fluxograma dos processos relacionados à seleção, acompanhamento, avaliação, treinamento e capacitação na gestão de pessoas;
IV - integrar a Comissão de Avaliação Funcional, através do seu titular;
V - enviar à COPES a relação dos servidores participantes de cursos, eventos de Treinamento & Desenvolvimento - T&D interno e externo e outros para fins de registro em ficha funcional;
VI - assessorar o Secretário de Gestão de Pessoas na elaboração e execução do planejamento anual de treinamento e capacitação;
VII - planejar, junto com a STI, a capacitação dos servidores e técnicos para operação dos diversos sistemas eleitorais;
VIII - autorizar a emissão de passagens aéreas, cabendo ao servidor a realização de reserva de vôo perante a contratada e a escolha da empresa aérea, data, horários de partida, de retorno, e assentos, observada a necessária preferência pelas tarifas de menor custo para a Administração, salvo justificativa por escrito e devidamente aceita pela CODES;
IX - requisitar à assistência da CODES suporte ao Gestor do Contrato de aquisição de passagens aéreas, inclusive propondo os respectivos aditivos.

Gestor Responsável: Coordenadoria de Pessoal +