Projetos Estratégicos - 2025
Atualizado em: 17/03/2025
Dimensionamento da Força de Trabalho - 2ª etapa
| Gerente (Unidade responsável) | SGP AGGSGP |
| Objetivo | Capacitar, acompanhar e apoiar às unidades das Secretarias da STRE na realização dos primeiros ciclos de dimensionamento. |
| Escopo | Dashboards com indicadores de força de trabalho, produtividade e esforços desenvolvidos |
| Cronograma | |
| Custos Previstos | R$ 0,00 |
| % realizado | 94,79% |
| Status: | Atraso (7 entregas concluídas, 1 Entrega em andamento, 1 Entregas a iniciar) |
Dimensionamento da Força de Trabalho - 3ª etapa
| Gerente (Unidade responsável) | SGP AGGSGP |
| Objetivo | Capacitar, acompanhar e apoiar às unidades da STRE, elegíveis para DFT e que ainda passaram por processo de implantação anterior, na realização dos primeiros ciclos de dimensionamento. |
| Escopo | Dashboards com indicadores de força de trabalho, produtividade e esforços desenvolvidos |
| Cronograma | |
| Custos Previstos | R$ 0,00 |
| % realizado | 45,11% |
| Status: | Em andamento (2 entregas concluídas, 3 entregas em andamento, 4 entregas a iniciar) |
Governança de Aquisições
| Gerente (Unidade responsável) | SAO |
| Objetivo | 1. Realizar estudos preliminares sobre governança de contratações estabelecendo as diretrizes a serem seguidas e normas relacionadas; |
| Escopo | 1) Estudos preliminares de Governança de Aquisição; |
| Cronograma | |
| Custos Previstos | R$ 0,00 |
| % realizado | 98% |
| Status: | Atraso (3 Entregas concluídas, 1 Entrega em atraso) |
Implantação do Programa de Gestão de Desempenho do TRE-PB
| Gerente (Unidade responsável) | SGP SELDE |
| Objetivo | Desenvolver instrumentos capazes de gerir o desempenho de colaboradores e gestores no TRE-PB |
| Escopo | Programa de gestão de desempenho do TRE-PB |
| Cronograma | |
| Custos Previstos | R$ 0,00 |
| % realizado | 0,00% |
| Status: | A Iniciar |
Plano de Sucessões do TRE/PB
| Gerente (Unidade responsável) | SGP SEDOP |
| Objetivo | Elaborar um Plano de sucessão, por meio da transferência de conhecimentos, estratégias de realocação e capacitação, visando a formação de sucessores habilitados como gestores das ocupações críticas da STRE-PB. |
| Escopo | Plano de Sucessões do TRE/PB |
| Cronograma | |
| Custos Previstos | R$ 0,00 |
| % realizado | 16,67% |
| Status: | Em andamento (1 Entrega concluída, 3 Entregas a iniciar) |


